ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ОДИН ИЗ МЕТОДОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
https://doi.org/10.19163/2307-9266-2015-3-1(8)-70-72
Аннотация
В данной статье был изучен и проанализирован один из пунктов кадровой политики – обучение персонала. В ходе социологического исследования была проведена оценка его влияния на эффективность работы сотрудников аптечной организации. Также были выделены и изучены 4 основных направления в обучении персонала.
Об авторах
Е. А. МихайловаРоссия
аспирант кафедры организации и экономики фармации Пятигорского медикофармацевтического института - филиала ГБОУ ВПО ВолгГМУ Минздрава России, г. Пятигорск. Область научных интересов: управление и экономика фармации, кадровая политика, управление персоналом.
Н. И. Гаврилина
Россия
кандидат фармацевтических наук, доцент кафедры организации и экономики фармации Пятигорского медико-фармацевтического института – филиала ГБОУ ВПО ВолгГМУ Минздрава России, г. Пятигорск. Область научных интересов: управление и экономика фармации, кадровая политика, управление персоналом
Список литературы
1. Михайлова Е.А., Гаврилина Н.И. Михайлова С.А. Изучение эффективности использования внутренних ресурсов трудового коллектива аптечной организации// Международный научно-исследовательский журнал. 2013. №6(13). Ч.3. С. 71-72.
Рецензия
Для цитирования:
Михайлова Е.А., Гаврилина Н.И. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ОДИН ИЗ МЕТОДОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ. Фармация и фармакология. 2015;3(1(8)):70-72. https://doi.org/10.19163/2307-9266-2015-3-1(8)-70-72
For citation:
Mikhaylova E.A., Gavrilina N.I. PERSONNEL EDUCATION AS ONE OF THE METHODS FOR EFFECTIVIZATION OF PHARMACY ORGANIZATIONS STAFF ACTIVITY. Pharmacy & Pharmacology. 2015;3(1(8)):70-72. (In Russ.) https://doi.org/10.19163/2307-9266-2015-3-1(8)-70-72